Empathie mit Grenzen: Wie du fürsorglich führst, ohne aufdringlich zu werden
Du sitzt im Gespräch mit einem Teammitglied, das dir seit Wochen Sorgen bereitet. Die Leistung stimmt, aber irgendwie wirkt die…
Aktives Zuhören als Führungskompetenz: Warum Verstehen wichtiger ist als Überzeugen
«Ich verstehe einfach nicht, warum mein Team so widerständisch ist», seufzt Mira, eine junge Teamleiterin in einem Zürcher Tech-Unternehmen. «Ich…