Caring Leadership: Mit Herz und Verstand führen
Du sitzt im Meeting und merkst, wie dein Teammitglied Sarah immer stiller wird. Ihre Ideen kommen seltener, ihre Energie wirkt…
Authentisch führen: Wie Integrität deine Führungskraft stärkt
Sarah starrt auf ihre Notizen vom Teammeeting. Wieder einmal hat sie sich zurückgehalten, obwohl sie eine andere Meinung hatte. Ihr…
Feedbackkultur aufbauen: Warum gute Absichten nicht genügen
Lea hat eine klare Vision für ihr Team: Eine offene Feedbackkultur, in der alle ehrlich und konstruktiv miteinander umgehen. Doch…
Kritik als Geschenk: So entwickelst du eine konstruktive Fehlerkultur
Du sitzt im Teammeeting und präsentierst deine Quartalszahlen. Alles läuft gut, bis ein Kollege eine kritische Nachfrage stellt, die einen…
Empathie mit Grenzen: Wie du fürsorglich führst, ohne aufdringlich zu werden
Du sitzt im Gespräch mit einem Teammitglied, das dir seit Wochen Sorgen bereitet. Die Leistung stimmt, aber irgendwie wirkt die…
Laterale Führung: Einfluss ohne Hierarchie entwickeln
Maria sitzt im Teammeeting und beobachtet, wie zwei ihrer erfahrenen Kollegen heftig über die neue Projektausrichtung diskutieren. Als kürzlich beförderte…
Entscheiden trotz Unsicherheit: Führungsklarheit entwickeln
Als junge Führungskraft stehst du oft vor einer paradoxen Situation: Du sollst Entscheidungen treffen, auch wenn nicht alle Informationen verfügbar…
Wie du andere ermutigst, ohne Druck zu machen
Ein Teammitglied kommt zu dir und sagt: „Ich habe eine Idee für unser Projekt, aber ich bin mir nicht sicher,…
Grenzen setzen ohne schlechtes Gewissen
Lisa starrt auf die E-Mail ihres Vorgesetzten: „Kannst du das Projekt bis morgen fertigstellen?“ Es ist 17 Uhr, das Projekt…
Wenn Kompetenz sich wie Hochstapelei anfühlt
«Ich weiss nicht, ob ich das schaffe.» Dieser Satz fällt häufig in Coaching-Gesprächen mit jungen Führungskräften. Dahinter steckt oft nicht…