Verfolge deine Entwicklung mit XP, Leveln und Kompetenzfeldern. Spielerisch, strukturiert und motivierend – und bald noch viel mehr.
Wirkliche Entwicklung in der Führung zeigt sich nicht an der Anzahl Meetings oder Trainingsstunden, sondern daran, wie du im Alltag wirkst. Mit Lidaro machst du deine Entwicklung sichtbar – und siehst auf einen Blick, was du bereits erreicht hast und wo noch Potenzial schlummert.
Wie misst Lidaro deinen Fortschritt?
XP & Level: Für jede abgeschlossene Session, Reflexion oder Challenge sammelst du XP und steigst Level für Level auf – von Rookie bis Leadership-Mentor.
Kompetenz-Check: Nach jeder Session bewertest du gezielt deine Fortschritte in Schlüsselkompetenzen wie Kommunikation, Konfliktlösung oder Teamführung – ganz unkompliziert per Skala und Freitext.
Fortschritts-Visualisierung: Dein Dashboard zeigt die Entwicklung deiner wichtigsten Fähigkeiten im Zeitverlauf – als Balken, Radar oder Trend. Mini-Reviews fassen deine grössten Sprünge zusammen.
So läuft der Fortschritt bei Lidaro ab:
Session abschliessen: Du bearbeitest eine praxisnahe Aufgabe, eine Reflexionsfrage oder ein Rollenspiel.
Kompetenz einschätzen: Du bewertest deine Entwicklung – z. B. „Wie sicher fühlst du dich beim Geben von Feedback?“ (1–10).
Reflexion ergänzen: Optional kannst du notieren, was sich für dich konkret verändert hat – Lidaro gibt auf Wunsch ein Feedback dazu.
Level up erleben: Du sammelst XP, erreichst neue Stufen und bekommst sichtbare Entwicklung – nicht nur für Aktivität, sondern für echten Kompetenzzuwachs.
Review & Feedback: Sieh, wie sich deine Kompetenzen entwickeln. Lass dich von KI und optional Peers wertschätzend challengen.
Wichtiger Hinweis zur Testphase:
Aktuell ist das Gamification-System noch vereinfacht: XP erhältst du für jede abgeschlossene Session, Extra-Punkte gibt’s für vertiefte Reflexionen mit Lidaro im Chat. Die volle Version – mit Impact Points, Kompetenz-Reviews, Peer-Validierung und Live-Radar – ist bereits in Entwicklung und kommt demnächst.
Was macht Lidaro künftig einzigartig?
Lidaro dokumentiert deinen Weg, feiert echte Entwicklung und macht deine Kompetenz für dich und – wenn du willst – für dein Netzwerk sichtbar. So wächst du Schritt für Schritt zum Leader, der Wirkung zeigt.
Impact Points (IP)
Sammle nicht nur XP für Aktivität, sondern Impact Points für echte, nachweisbare Entwicklung – von der Praxis-Challenge bis zum Transfer ins echte Team.
Klare Kompetenzprofile
Sieh deine Entwicklung in allen Schlüsselbereichen – von Selbstführung bis Konfliktlösung.
Peer- und KI-Feedback
Hol dir Feedback von Kollegen, Vorgesetzten oder Lidaro selbst. So wird deine Entwicklung objektiv und motivierend begleitet.
Level-Up mit Sinn
Ein Level-Aufstieg bedeutet nicht nur mehr Punkte, sondern spürbaren Fortschritt – erfordert echte Entwicklung, keine Gamification-Spielerei.
Für wen ist das sinnvoll?
Lidaro verbindet die spielerische Motivation von XP, Level und Badges mit echtem Führungs-Impact. So bleibt Lernen nie trocken oder abstrakt, sondern macht Entwicklung zum Erlebnis – individuell, datenbasiert und immer auf Augenhöhe. Gamification sorgt dafür, dass du dranbleibst, Routinen etablierst und aus jedem Schritt echten Mehrwert ziehst – nicht nur für dich, sondern fürs ganze Team.
New-Leaders und junge Führungskräfte
Die ersten Schritte sind oft die schwersten – Gamification sorgt für kleine Erfolgserlebnisse und hält die Motivation hoch.
Projektleiter:innen und Team-Coaches
Strukturierte Fortschritts-Anzeige macht Entwicklung im Team sichtbar, Erfolge werden gefeiert – für mehr Zusammenhalt und Wirkung.
Erfahrene Führungskräfte, die Routinen durchbrechen wollen
Level-Systeme und neue Challenges holen auch Profis aus der Komfortzone – Entwicklung bleibt spannend.
Alle, die Entwicklung sichtbar und messbar machen wollen
Ob XP, Badges oder Impact Points: Mit Lidaro wird Fortschritt transparent, nachvollziehbar und bleibt nicht länger ein Bauchgefühl.
Mini-FAQ: Messbarer Fortschritt
Wie funktioniert das Punktesystem aktuell?
Für jede abgeschlossene Session bekommst du XP, für tiefe Reflexionen Extra-Punkte. Die komplexere Impact-Logik wird bald aktiviert.
Sind die Fortschritte wirklich individuell?
Ja – deine Entwicklung wird auf Basis deiner Selbsteinschätzung, Reflexion und echten Praxistransfers gemessen, nicht nach Schema F.
Kann ich meine Fortschritte exportieren oder teilen?
In Zukunft wirst du deine Entwicklung auf Wunsch als Review oder Zertifikat exportieren und mit Peers teilen können.
Was ist, wenn ich mal keinen Fortschritt sehe?
Lidaro hilft dir, Reflexionsblockaden zu erkennen und gibt individuelle Impulse, um aus dem Stillstand rauszukommen – immer lösungsorientiert, nie bewertend.
Ersetzt XP/Level echtes Coaching?
XP und Level motivieren, aber der echte Wert liegt im Fortschritt, den du spürst: mehr Souveränität, Klarheit und Wirkung im Alltag.
Dein nächster Schritt als Leader beginnt hier.
Wage den Unterschied – Lidaro begleitet dich. Heute starten, morgen Wirkung zeigen!
